Tydelige arbeidsinstruksjoner for kalde arbeidsplasser gjør avtaler konkrete og etterprøvbare. Dette sikrer at alle vet hva de skal gjøre før, under og etter arbeid i kulde – og det reduserer risikoen.
Hva er hensikten med en arbeidsinstruks?
En arbeidsinstruks omsetter resultatene av RI&E til klare regler for oppførsel på arbeidsplassen. Den danner grunnlaget for å informere og instruere ansatte og sikrer at avtaler ikke ender opp med å samle støv i en skuff. Du finner mer bakgrunnsinformasjon på Arbeidshelse- og sikkerhetsportal om arbeid i kulde.
Faste komponenter
Innhold i en instruksjon for kaldt arbeid
- Anvendelsesområde: hvilke rom, temperaturer og oppgaver.
- Risikoer: hypotermi, redusert smidighet, arbeid alene.
- Tiltak: klær (EN 342 der det er nødvendig), oppholds- og pausetider, oppvarmingsområde.
- Oppførsel: Ta på tørre klær og hansker, og rapporter symptomer umiddelbart.
- Nødsituasjoner: alarm, førstehjelp, kontaktpersoner.
I praksis
Arbeidsinstruksen er tydelig oppslått på arbeidsplassen og diskuteres under instruksjonen. Ytterligere tiltak, som for eksempel en varmet kroppsvarmer som kjernelag, kan inkluderes som et personlig tiltak.
Denne artikkelen gir generell informasjon og er ikke juridisk rådgivning. De avgjørende faktorene er selskapets RI&E og vurderingen fra din helse- og sikkerhetsekspert eller forebyggende rådgiver.
Strukturer dine kalde arbeidsområder? Den gratis selvskanningen viser på 2 minutter hvor du kan tjene mest penger.
Gjør selvskanningen →ofte stilte spørsmål
Er en arbeidsinstruksjon for kaldt arbeid obligatorisk?
Dersom risikoer oppstår fra RI&E, er informasjon og instruksjon obligatorisk; en arbeidsinstruksjon er det praktiske verktøyet for dette.
Hvordan skiller det seg fra RI&E?
RI&E vurderer risikoene; arbeidsinstruksen omsetter disse funnene til konkrete atferdsregler på arbeidsplassen.
){kind=link}