Rett til innholdet
Gløde Gløde
Risikovurdering for kalde arbeidsplasser (RI&E)

Risikovurdering for kalde arbeidsplasser (RI&E)

En risikovurdering for kalde arbeidsplasser hører hjemme i enhver RI&E. Kalde arbeidsplasser presenterer sine egne risikoer – fra svekket finmotorikk til hypotermi – og en strukturert vurdering gjør disse synlige og håndterbare.

Werkgever voert een risico-inventarisatie uit op een koude werkplek

Hvorfor en separat vurdering er nødvendig

Kulde har en snikende effekt: først reduseres fingerferdigheten, deretter øker risikoen for feil og ulykker. Det Arbeidsforholdsforskrift forplikter arbeidsgivere til å vurdere risikoen ved arbeid ved lave temperaturer og iverksette tiltak. En målrettet vurdering konkretiserer belastningen og fører til dokumenterte tiltak. Se også Arbeidshelse- og sikkerhetsportal om arbeid i kulde.

Steg for steg

Kartlegg systematisk omstendighetene, vurder risikoen og utarbeid tiltak i henhold til strategien for yrkeshygiene: først teknisk, deretter organisatorisk, deretter personlig.

Sjekkliste for kald arbeidsplass

  • Hvilke temperaturer, lufthastighet og fuktighet forekommer?
  • Hvor lenge og hvor ofte har ansatte blitt eksponert?
  • Blir oppholds- og pausetider registrert?
  • Finnes det passende, tørre og varme klær (der det er nødvendig EN 342)?
  • Er det et oppvarmet pause- og tørkerom?
  • Dekkes alenearbeid av en arbeidsalarm?

Etter vurderingen: tiltak

Tiltak er et resultat av vurderingen – alt fra skjerming mot trekk og jobbrotasjon til passende personlig verneutstyr. Varme klær, som en varmevest, er et personlig tiltak som supplerer pauser og instruksjon, men erstatter dem ikke.

Denne artikkelen gir generell informasjon og er ikke juridisk rådgivning. Gjeldende lover og forskrifter og vurderingen fra din helse- og sikkerhetsekspert eller forebyggende rådgiver er avgjørende.

Ta den gratis selvskanningen for kalde arbeidsplasser – på 2 minutter ser du hvor du har mest fortjeneste.

Gjør selvskanningen →

ofte stilte spørsmål

Bør kaldt arbeid inkluderes i RI&E?

Ja. Arbeidsvilkårene forplikter arbeidsgivere til også å vurdere risikoen for kulde og registrere tiltak.

Hva bør inkluderes i vurderingen av en kald arbeidsplass?

Temperatur, lufthastighet og fuktighet, eksponeringsvarighet, oppholds- og pausetider, klær og dekning for alenearbeid.

Handlevogn 0

Handlekurven din er tom.

Begynn å handle