Rett til innholdet
Gløde Gløde
Hvor kaldt er det tillatt å være på arbeidsplassen?

Hvor kaldt er det tillatt å være på arbeidsplassen?

«Hvor kaldt er det egentlig tillatt å være på jobb?» Det korte svaret: det finnes ingen lovfestet minimumstemperatur. Det lengre svaret: arbeidsgiveren din må sørge for at kulden ikke skader helsen din. Her kan du lese hvilke retningslinjer som gjelder og hva du kan gjøre.

Ingen lovpålagt minimumstemperatur – men en aktsomhetsplikt

Arbeidsforholdsloven og arbeidsforholdsforordningen fastsetter ingen fast nedre grense. Artikkel 6.1 i arbeidsforholdsforordningen fastsetter imidlertid at temperaturen på arbeidsplassen ikke må være helseskadelig. Arbeidsgiveren har derfor en aktsomhetsplikt og må iverksette tiltak så snart kulde utgjør en risiko.

Retningslinjer etter type arbeid

I praksis gjelder disse retningsverdiene (ingen lovbestemte grenser):

  • Stillesittende/lett arbeidMinimumstemperatur på omtrent 15 °C anbefales.
  • Tungt fysisk arbeidkan bli litt kjøligere, rundt 12 °C.
  • Under 15 °Cbeskyttelse nødvendig (ekstra klær, hansker).

Også her teller vindens avkjølingsfaktor. Trekk, fuktighet og lufthastighet gjør et rom kaldere enn termometeret indikerer.

Uoppvarmet skur, lager og kjølelager

Det er ikke bare utendørsarbeid som er kaldt. I uoppvarmede skur, lagerbygninger med åpne dokker og kjølerom er det strukturelt kaldt – ofte hele året. Det er nettopp de som beveger seg lite der (skanner, pakker, står stille) som kjøles ned raskt.

Hva kulden gjør med folket ditt

Ved lave temperaturer synker konsentrasjonen, hendene blir stive og finmotorikken svekkes – dette koster fart og øker risikoen for feil og ulykker. En kroppstemperatur under 35 °C kalles hypotermi, noe som er farlig. Kort sagt: å jobbe i for kalde temperaturer påvirker både helse og produktivitet.

Hva kan du gjøre med det?

Inkluder kulde i din RI&E og iverksett målrettede tiltak: beskytt deg mot trekk, sørg for varme klær, alterner arbeid med varme pauser, og – der rommet ikke kan varmes opp – påfør varme på kroppen med varme klær. Les mer om din aktsomhetsplikt som arbeidsgiver.

ofte stilte spørsmål

Finnes det et lovfestet minimum på arbeidsplassen?

Nei, loven spesifiserer ikke en fast minimumstemperatur. Det er imidlertid en aktsomhetsplikt for å sikre at temperaturen ikke er skadelig for helsen.

Hva er retningslinjene for stillesittende arbeid?

For stillesittende eller lett arbeid anbefales minimumstemperatur på omtrent 15 °C; for tungt fysisk arbeid kan det være litt kjøligere.

Hva gjør man på et strukturelt kaldt lager eller lageranlegg?

Inkluder kulden i RI&E, skjerm av trekk, gjør varme klær tilgjengelig, og vurder varmeklær der rommet ikke kan varmes opp.

Se også Oppvarmet arbeidstøy for distribusjonssentre og logistikk eller den forretningsløsning for kalde arbeidsplasser.

Hvor kuldesikker er arbeidsplassen din?

Ta den gratis selvskanningen og se hvor du får mest fortjeneste på 2 minutter.

Gjør selvskanningen
Handlevogn 0

Handlekurven din er tom.

Begynn å handle